Aos 59 anos, ainda há tempo para garantir a aposentadoria. Veja as regras e alternativas disponíveis para quem está perto de se aposentar.
Com as regras de transição implementadas pela Reforma da Previdência de 2019, muitos brasileiros que estão chegando aos 59 anos em 2024 se deparam com novas exigências para a aposentadoria. Se você quer garantir o acesso ao benefício e não ser pego de surpresa, entender essas regras é de suma importância.
A saber, a transição é voltada para quem já estava no mercado de trabalho antes das mudanças, mas ainda não cumpriu todos os requisitos. Se você está nessa situação, existem diferentes caminhos que podem ser seguidos para garantir a sua aposentadoria.
Cada regra tem suas particularidades, dependendo do tempo de contribuição e da idade. As opções de transição foram criadas justamente para atender quem estava prestes a se aposentar e foi afetado pelas novas exigências. Confira a seguir.
Quais são os caminhos para se aposentar aos 59 anos?
As regras de transição oferecem quatro principais alternativas para quem já está no mercado de trabalho e deseja se aposentar aos 59 anos em 2024.
Em suma, essas opções foram criadas para facilitar o acesso ao benefício, principalmente para aqueles que já contribuíam antes da Reforma da Previdência. As opções incluem:
- Aposentadoria por pontos
- Pedágio de 50%
- Pedágio de 100% (para mulheres)
- Idade mínima progressiva (para mulheres)
A aposentadoria por pontos é uma das opções mais flexíveis, já que não exige uma idade mínima. Nessa modalidade, o que conta é a soma da idade do trabalhador com o tempo de contribuição.
Para 2024, as mulheres precisam atingir 91 pontos, enquanto os homens necessitam de 101 pontos. Por exemplo, uma mulher de 59 anos com 32 anos de contribuição atingiria a pontuação necessária para solicitar o benefício.
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Como funcionam os pedágios de 50% e 100%?
O pedágio de 50% é destinado para quem estava perto de se aposentar em 2019. Nesse caso, os trabalhadores precisam cumprir 50% a mais do tempo que faltava para atingir o tempo de contribuição em 2019.
Não há idade mínima, mas é necessário completar o tempo adicional. As mulheres precisam completar 30 anos de contribuição e os homens, 35 anos, somados ao pedágio de 50%.
Já o pedágio de 100% é exclusivo para mulheres. Nessa regra, as mulheres precisam ter pelo menos 57 anos de idade e completar 30 anos de contribuição.
Além disso, devem contribuir com o dobro do tempo que faltava para completar o tempo mínimo de contribuição em 2019. Por exemplo, se em 2019 faltavam dois anos para uma mulher atingir o tempo necessário, ela precisará trabalhar mais quatro anos para se aposentar.
O que é a idade mínima progressiva?
A idade mínima progressiva é uma regra que ajusta a idade mínima exigida a cada ano. Em 2024, as mulheres precisam ter pelo menos 58 anos e 6 meses de idade, além de 30 anos de contribuição, para se qualificar.
Além dessas opções, existem alternativas para categorias específicas de trabalhadores, como professores, pessoas com deficiência e trabalhadores expostos a condições de insalubridade ou periculosidade.
Exemplos práticos de como as regras se aplicam
Para facilitar a compreensão dessas regras, vejamos alguns exemplos práticos. Imagine que Angélica completará 59 anos em 2024 e já possui 30 anos de contribuição.
Nesse caso, ela precisará trabalhar mais dois anos para atingir os 91 pontos necessários na regra de aposentadoria por pontos.
Outro exemplo é Emiliano, que também completará 59 anos, mas já tem 39 anos de contribuição. Ele se enquadra no pedágio de 50% e poderá se aposentar ainda em 2024.
Esses exemplos mostram que, dependendo da regra escolhida, o tempo restante para a aposentadoria pode variar bastante. Por isso, é preciso avaliar com cuidado cada uma das opções disponíveis e escolher a que melhor se encaixa no seu perfil.
Como planejar sua aposentadoria?
Para garantir o melhor benefício, é fundamental planejar com antecedência. Analisar o tempo de contribuição, idade e as regras de transição é o primeiro passo para uma aposentadoria tranquila.
Além disso, entender como as diferentes opções se aplicam ao seu caso pode ajudar a evitar surpresas e garantir que você faça a escolha mais vantajosa.
Enfim, avaliar o histórico de contribuições e simular as opções disponíveis são práticas recomendadas para quem está próximo dos 59 anos e quer se aposentar em breve.
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